Histórias de usuário também perdem a validade

Eu particularmente adoro metáforas. Elas me ajudam a explicar as coisas de uma maneira mais prática e suave. Diminuem a complexidade da conversa. E, às vezes, até fica engraçado. Dito isso, uma metáfora que me surgiu recentemente, foi pensar que deveríamos tratar as histórias de usuário como um alimento perecível. Mas porquê? Pelo simples fato... Continue lendo →

Cuide das suas métricas

"Se você não pode medir, você não pode gerenciar". Atribuída a Peter Drucker, é mais uma frase clichê nesse mundão corporativo, mas que deve ser levada muito a sério. Pensando em um dia-a-dia de uma equipe de produto, quantas informações podemos extrair dos dados que estão disponíveis? São inúmeras possibilidades, variações & detalhamentos que carregam informações... Continue lendo →

MVPs para a vida

Nessa semana comecei uma nova etapa na incessante busca ao nirvana da "não-procrastinação" ou por uma vida com mais acabativas #kanban. A etapa em si não vem ao caso, mas quero compartilhar o processo que me trouxe até aqui. Uma das coisas que sempre me ajudaram a ir na direção contrária a este objetivo foi a minha grande capacidade de... Continue lendo →

Nosso Kanban de cada dia: WIP

Considerando que você usa Kanban no seu projeto, então é bem provável que já exista um quadro para representar todas as atividades do seu time. E WIP (ou Work In Progress) é uma informação bem simples de ser retirada desse quadro. Tomamos o quadro abaixo como exemplo. Cada coluna neste quadro representa uma etapa do... Continue lendo →

Como está o clima na sua mesa de trabalho?

Certa vez em uma reunião de trabalho estávamos conversando sobre maneiras de saber se as coisas andavam bem na equipe. Andar bem no sentido entrosamento entre as pessoas, se elas ainda se suportavam e davam conta de trabalhar juntas, se a pressão do projeto estava influenciando ou qualquer outro fator. Respondi que, para mim, o clima da... Continue lendo →

Menos reuniões, por favor!

A palavra reunião geralmente causa arrepios em algumas pessoas. Buscar otimizá-las e garantir que sejam efetivas é uma tarefa nobre. Com isso em mente, quero compartilhar uma prática bem interessante que vi funcionando em algumas equipes e venho aplicando com êxito (pelo menos até o momento deste post) no time do qual faço parte. Chamei... Continue lendo →

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